近年來，AI人工智能已成為了各行業關注的焦點與核心，圍繞該技術的討論與研究也正如火如荼的進行著。過去，人力資源管理一直強調流程，但現在從業者關注的是工作效能、用戶體驗與智慧決策。在數字化時代，人力資源管理已不是傳統的經驗直覺派，更多的是開始技術的應用。不過，人力資源科技不是狹義的在招聘領域的應用，而是更大的概念，包括組織與人才發展領域的智慧發展(如智慧協作、智慧招聘、智慧學習等)。因此日前，一家專注于人力資源科技領域的綜合解決方案提供商——上海肯耐珂薩人力資源科技股份有限公司（簡稱肯耐珂薩），于9月20日在上海成功舉辦了2018肯耐珂薩用戶生態峰會。

據了解，這場千人盛會以“AI時代人力資本管理的思?變”為主題，聚焦于“人、科技、未來的前沿趨勢”和“企業人力資本管理的創新實踐應用”兩大方向。演講分享的嘉賓們可謂大咖云集，來自于金融、大數據、投資方、互聯網、汽車、醫藥、工業、消費品等多個行業超過20家知名企業（包括易觀、復星集團、東方富海、36氪、騰訊、巨人網絡，DTise Hi-Tech創始人，前阿里大數據中心負責人等）CEO和HR高管們，從不同視角和方向闡述了自身對人力資源與技術、未來的發展態勢與落地實踐的看法和心得。

為了做到從用戶角度出發，聚焦于HR管理的痛點與需求，本次峰會活動設置了6大人力資本管理場景，完整覆蓋了組織與人才管理的全生命周期。從組織能力切入，再依次落到：招聘、員工管理、人才發展、人才保留、人力分析與決策這5個場景。作為活動主辦方，肯耐珂薩在現場更通過場景化展區+線上小程序的立體方式，為到會者們提供了生動、沉浸式的互動交流，每一位管理者、HR們都可以各抒己見，表達自身對人力資本管理的見解。為帶動更多從業者學會人力資源管理方式和方法，推動人力資源行業全面優化升級，肯耐珂薩特舉辦了“人力資源管理企業獎”評選。針對當前及未來企業人力資源管理的發展動向與重點，本次評選設立5大類獎項:“人才吸引與招募實踐獎”、“學習發展實踐獎”、“人才發展實踐獎”、“組織發展實踐獎”和“人力資源創新與應用獎”，肯耐珂薩希望與中國優秀的人力資源從業者一起探索最佳實踐，從戰略到落地共同推動HR價值的提升。

作為一家以數據驅動、以科技驅動的公司，肯耐珂薩多年來一直積極探索人力資本管理與前沿技術的結合應用，肯耐珂薩正在使用大數據分析、人工智能技術進行產品的研究與開發。在這次峰會中，肯耐珂薩也同主要科技產品一同亮相。例如：人力資本管理系統VX-HCM、組織能力智能AI系統、超輕智能云學習平臺麥朵、移動學習支持云平臺KTouch、海歸招聘智能平臺智慧生涯等。6大人力資本管理場景，13個大咖的獨立演講，2場行業內高端對話以及5大重要獎項的頒發，這是一場各大行業HR產品與解決方案的省會，也是一場生態友商的聯合大會。業界專家指出，肯耐珂薩在上海打造的HR盛會，必將引領HR市場跳出傳統認知，從而打開人力資本管理的新思路。

值得一提的是，憑借超過15年的行業經驗及大數據積累，肯耐珂薩為客戶提供了集“技術+內容+服務”為一體的“選、用、育、留”等綜合落地解決方案，確保企業的組織健康和持續績效，長遠的實現客戶的商業價值。肯耐珂薩現在估值已遠遠超過目前主板上市的科銳國際(36億)，未來發展空間不可限量。