適當的離職率有益于企業發展保持活力，
過低或過高都會影響企業發展
情緒感受
組織認知
管理者建議
求職傾向
成就與價值實現
尊重與人際交往
生活與工作保障能不斷以未來激勵團隊，值得信賴的高層管理者及鼓勵并支持員工發展，推動高績效的直線經理
能表現出對員工和社會真正責任的組織
能讓人享受并成長的工作
可以幫助企業隨時隨地收集離職員工的反饋，及時了解組織的離職動態。
支持手機/電腦填答，員工只需要10分鐘即可填答完問卷。
通過巧妙的問題設計，能有效收集員工對敏感信息填答的真實性，并通過科學的統計分析，識別無效問卷，保證數據的信效度。
持PC和移動端，任意拖拽，操作簡單，可自定義報告內容，展示靈活，樣式美觀。
